La provincia de Santa Fe ha emergido como el foco principal de esta conflictividad judicial, superando a la Ciudad Autónoma de Buenos Aires en el ranking de demandas mensuales. Durante julio, Santa Fe registró 1.525 nuevas demandas, lo que representa un aumento del 20,7% en comparación con el mismo mes de 2025. Así, la provincia se colocó como la segunda en cantidad de juicios, sólo detrás de la Provincia de Buenos Aires, que acumuló 2.805 casos en el periodo mencionado.
El análisis de la UART resalta que Santa Fe acumula 12.150 juicios en los primeros siete meses del año, con un crecimiento interanual del 18%, cifra que excede considerablemente el promedio nacional, que se sitúa en el 2%. Las proyecciones para este año estiman que en Santa Fe habrá 349 juicios cada 10.000 trabajadores, más de dos veces y media el promedio nacional, que es de 138 casos cada 10.000.
Desde la UART se advierte sobre la paradoja de la situación, dado que la creación del Cuerpo de Peritos Oficiales en Santa Fe tenía como objetivo reducir los incentivos para demandas injustificadas y proporcionar mayor previsibilidad a trabajadores, empleadores y aseguradoras. A pesar de esta reforma, la provincia continúa experimentando un crecimiento sostenido en la litigiosidad, lo que pone en cuestión la eficacia de las medidas implementadas hasta ahora.
A nivel nacional, los datos indican que la litigiosidad laboral en Argentina supera en 23 veces la de Chile y en 16 veces la de España. El volumen de casos se mantiene en niveles históricos, lo que genera inquietud acerca de la viabilidad del sistema y su capacidad para ofrecer cobertura a más de 10 millones de trabajadores y un millón de empleadores en el país.
El informe también menciona el impacto de las ferias judiciales en la estacionalidad de los ingresos. En julio, se registraron 7.814 juicios, una disminución respecto al mes anterior, atribuida al receso judicial, aunque el acumulado de los últimos 12 meses ya suma cerca de 135.400 notificaciones. Esta cifra corrobora la persistencia de un volumen desproporcionado de demandas laborales.
La Provincia de Buenos Aires lidera el listado nacional con 2.805 juicios en julio y 28.666 casos en los primeros siete meses de 2026, lo que representa un incremento del 3% en relación con el mismo periodo del año previo. Por su parte, la Ciudad Autónoma de Buenos Aires contabilizó 1.510 juicios en julio y 13.939 entre enero y julio, también con un crecimiento del 3%. El resto del país acumuló 1.974 casos en julio y 17.770 en los primeros siete meses, aunque con una caída del 9% en comparación con el mismo intervalo de 2025.
La UART destaca que el aumento de la litigiosidad se produce a pesar de la existencia de reformas y fallos judiciales destinados a contener la situación. Uno de los eventos más significativos en el último tiempo fue la resolución de la Corte Suprema de Justicia de la Nación en el caso “Pagani, Sergio Leandro Emanuel c/ Provincia ART S.A. s/ recurso Ley 27.348”. El 6 de agosto, el máximo tribunal anuló de manera unánime una sentencia de la Sala II de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, que había incrementado la condena a la ART sin que el trabajador hubiera apelado. La Corte consideró que se había violado el principio de “reformatio in peius”, afectando la garantía de defensa en juicio.
La UART enfatiza que este tipo de resoluciones son un mensaje para alinear las decisiones de instancias inferiores con la doctrina de la Corte, conforme al artículo 89 de la Ley de Modernización Laboral. No obstante, advirtió que tales decisiones, si bien marcan una dirección, no son suficientes para revertir el incremento de la litigiosidad, lo que mantiene en alerta a todos los actores del sistema.
A tres décadas de la creación del Sistema de Riesgos del Trabajo, se han salvado más de 20.000 vidas y se han evitado 5,1 millones de accidentes laborales gracias a programas de prevención, según informe de la UART. El sector sostiene que los resultados respaldan la relevancia del sistema en la protección de la salud y seguridad de los trabajadores registrados. Sin embargo, el creciente número de juicios pone en riesgo la estabilidad y funcionamiento de un esquema que, según la UART, representa una garantía tanto para empleados como para empleadores.
El documento finaliza subrayando la necesidad de respuestas concretas por parte de los actores judiciales laborales y el compromiso de todas las jurisdicciones para contrarrestar un récord de demandas que compromete la previsibilidad y sostenibilidad del sistema argentino de riesgos del trabajo.
