El acuerdo fue formalizado en una circular emitida el 7 de septiembre de 2026 y en un acta firmada ese mismo día en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires. Este entendimiento garantiza que los trabajadores del ámbito mercantil sean beneficiados en esa fecha según lo estipulado por la normativa que establece el día del sector.
La ley establece el 26 de septiembre como Día del Empleado de Comercio, y en 2026, esta fecha cae en un sábado. Debido a esta circunstancia, la federación y las representaciones empresariales decidieron ejercer su autonomía colectiva para mover la celebración al lunes siguiente.
El acta señala que este cambio busca permitir que los empleados de comercio disfruten de su jornada con las disposiciones previstas por la ley. Por lo tanto, el 26 de septiembre permanece como la fecha oficial, mientras que solo se traslada la celebración de este año.
La comunicación dirigida a los secretarios generales del sindicato confirmó que el lunes 28 de septiembre será la nueva fecha de referencia para los trabajadores del sector. Asimismo, el documento especificó que este reconocimiento tendrá los efectos que establece la Ley 26.541 y las normas laborales vigentes.
El acuerdo también abordó la cuestión del descanso semanal, especificando que el lunes 28 de septiembre no podrá ser considerado como franco compensatorio, tal como se indica en la circular y el acta firmada. Esta aclaración se aplica exclusivamente al día que se llevará a cabo la celebración.
En lo que respecta a las remuneraciones, el texto establece el cumplimiento de las normativas laborales vigentes, incluyendo la Ley de Contrato de Trabajo y las disposiciones correspondientes, así como los alcances de la Ley 26.541. De esta manera, el día mantiene el tratamiento previsto para la fecha oficial en favor de los empleados de comercio.
No se estableció un régimen especial diferente para quienes trabajen el día de la celebración ni para aquellos que no deban prestar tareas. Sin embargo, se subrayó que las remuneraciones deberán cumplir con la legislación laboral vigente y que la fecha trasladada no debe coincidir con el descanso compensatorio semanal.
Este entendimiento se integra dentro de la negociación colectiva para empleados de comercio y del Convenio Colectivo de Trabajo 130/75. Las entidades participantes reconocieron mutuamente su legitimidad y capacidad para negociar en este marco.
Por el sector sindical, participaron representantes de FAECYS, entre los que se encuentran el secretario general Armando Cavalieri, así como José González, Ricardo Raimondo, Daniel Lovera y Alfredo Beliz. También se sumaron los abogados Alberto Tomassone, Jorge Emilio Barbieri y Pedro San Miguel.
En representación de la parte empresaria, asistieron delegados de la Cámara Argentina de Comercio y Servicios (CAC), la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME) y la Unión de Entidades Comerciales Argentinas (UDECA). El acuerdo reunió a las organizaciones que participan en la negociación colectiva de la actividad mercantil.
Por parte de la CAC firmaron Natalio Mario Grinman, Pedro Etcheberry, Juan Carlos Mariani, Pablo Devoto y Gonzalo de León. CAME fue representada por Ricardo Diab, Juan Pablo Diab, Vicente Lourenzo y Julián Jajurin, mientras que UDECA estuvo representada por Alberto Rodríguez Vázquez y Carlos Echezarreta.
En cuanto a la liquidación salarial de septiembre, el día de conmemoración se fijará en el lunes 28. El acuerdo distingue esa jornada de la fecha que establece la ley, que seguirá siendo el 26 de septiembre. Esta medida es específica para la celebración de 2026.
Las partes afianzaron que reconocen sus roles en los acuerdos vigentes dentro del marco del CCT 130/75, así como en futuros entendimientos que puedan surgir en este escenario. El traslado de la celebración resulta de un acuerdo colectivo entre el sindicato y las cámaras empresariales, sin modificar la fecha designada por la Ley 26.541.
El acta concluyó con la solicitud de homologación ante la Secretaría de Trabajo de la Nación, de acuerdo con la normativa vigente. Esta solicitud forma parte del documento firmado el 7 de septiembre por las representaciones gremiales y empresariales.
