El acuerdo de paritarias contempla incrementos escalonados y sumas fijas destinadas a compensar los ingresos atrasados. En noviembre no se producirá un nuevo aumento porcentual, por lo cual los salarios básicos se mantendrán en los valores fijados en octubre. Sin embargo, los trabajadores recibirán una cuota del bono no remunerativo.
Este esquema prevé aumentos del 4% para los meses de agosto, octubre y diciembre de 2026, mientras que en enero de 2027 se aplicará un incremento del 2% y del 3,5% en marzo. Durante septiembre y noviembre no habrá incrementos porcentuales. Con la continuidad del cronograma, se calcula que el aumento salarial acumulado al 1° de abril de 2027 alcanzará el 23,5%.
El entendimiento es aplicable a la Rama 17, correspondiente a la actividad metalmecánica y a otras áreas de la industria metalúrgica, conforme a la información del acuerdo. La planilla salarial oficial incluye también otras ramas que forman parte del convenio colectivo de trabajo 260/75.
En noviembre, el salario básico de los trabajadores de la Rama 17 se mantendrá igual al de octubre.
Uno de los elementos clave del acuerdo paritario es el bono no remunerativo, estipulado como compensación por los ingresos atrasados. Según el cronograma, los trabajadores recibirán $50.000 en noviembre, mientras que los montos de los meses previos y posteriores se distribuyen de la siguiente forma:
– Agosto de 2026: aumento del 4% y bono de $30.000. – Septiembre de 2026: sin aumento porcentual y bono de $40.000. – Octubre de 2026: aumento del 4% y bono de $30.000. – Noviembre de 2026: sin aumento porcentual y bono de $50.000. – Diciembre de 2026: aumento del 4% y bono de $40.000. – Enero de 2027: aumento del 2% y bono de $40.000. – Febrero de 2027: sin aumento porcentual y bono de $40.000. – Marzo de 2027: aumento del 3,5% y bono de $25.000.
Adicionalmente, el acuerdo establece que desde abril de 2027 se aplicará un incremento del 4% que servirá únicamente de base de cálculo para futuras negociaciones salariales. También se incluyó una cláusula de revisión para seguir de cerca el efecto de la inflación y se previó una nueva reunión entre las partes para la primera quincena de febrero de 2027.
Los salarios básicos en la actividad varían según la categoría y las funciones que desempeñan los trabajadores.
La planilla salarial oficial determina los valores básicos por hora para el personal jornalizado. En noviembre, los montos se mantendrán iguales a los de octubre, dado que el próximo aumento porcentual previsto para este grupo se realizará en diciembre.
– Ingresante: $4.665,41 por hora. – Operario calificado: $5.054,03 por hora. – Medio oficial: $5.447,03 por hora. – Operario especializado: $5.827,06 por hora. – Operario especializado múltiple: $6.160,40 por hora. – Oficial: $6.445,08 por hora. – Oficial múltiple: $6.942,35 por hora. – Oficial múltiple superior: $7.428,88 por hora.
Estos valores corresponden a los salarios básicos de las categorías generales de la Rama 17. El monto total puede variar según las horas trabajadas y los adicionales que correspondan en cada caso.
Asimismo, la escala establece un Ingreso Mínimo Global de Referencia (IMGR) de $1.187.653 para noviembre de 2026. Este valor se utiliza como referencia para asegurar un ingreso mínimo de acuerdo a las condiciones fijadas en el acuerdo, y no debe confundirse con el salario básico de cada categoría.
El cronograma continuará en diciembre con un incremento del 4%, seguido por los ajustes previstos para enero y marzo de 2027. Así, la negociación combina aumentos porcentuales y sumas no remunerativas hasta alcanzar el aumento acumulado establecido para abril del año próximo.
